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Calculadora Empleados de Comercio: Escalas + Recibos MARZO-ABRIL 2024 (CON ACUERDO ABRIL 2024)

8016

Calculadora de sueldos para empleados de comercio ( CCT 130/75 ) actualizada con el nuevo acuerdo salarial firmado el 05-04-2024 (SUMA FIJA + 15%). Además, se pueden calcular adicionales, SAC proporcional ( aguinaldo ), horas extras y feriados, entre otros conceptos.

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Grupos y categorías del Convenio de Empleados de Comercio : ver aquí.

Año Artículo Fecha
2021 Se acordó 32% no remunerativo en cuotas a partir de MAYO 2021 (ACUERDO COMPLETO) 27/04/2021
Se acordó 21% NO REMUNERATIVO (en 3 cuotas) + incorporación al básico en ABRIL 2021 29/01/2021
2020 Empleados de Comercio: se firmó el acuerdo por 223 bis, con modificaciones 05/05/2020
Recibos Comercio Art. 223 s/ SEC CAPITAL FEDERAL 08/05/2020
Decreto 332/2020: es oficial, se establece un «PROGRAMA DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA AL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN» 01/04/2020
MTEySS - Res. 279/2020: Se deroga la Resolución 219/2020 ( incluyendo el «Pago No Remunerativo» ) 31/03/2020
Se homologó el acuerdo del 27/02/2020 (sumas fijas para todas las categorías) 05/03/2020
2019 Comercio: se firmó un reajuste de la paritaria 2019 (sumas fijas para todas las categorías) 27/02/2020
Incremento de $ 4.000: se dio a conocer el Decreto (PUNTOS CLAVES + TEXTO COMPLETO) 03/01/2020
Sueldo Anual Complementario y las sumas no remunerativas, explicación y formas de calcularlo en el sistema 13/12/2019
Empleados de Comercio: Topes indemnizatorios 2019-2020 08/10/2019
Homologación del pago no remunerativo de $ 5000 ( Decreto 665/2019 ) 02/10/2019
Suscriptores: ahora se pueden calcular embargos según los límites legales ( Dto. 484/87 y Ley de Contrato de Trabajo ) 01/10/2019
Alternativas para la liquidación de la asignación no remunerativa de $ 5000: 
https://www.youtube.com/watch?v=QSnVwQAyFJQ		 30/09/2019
 Pasos para agregar un período al Recibo:
https://www.youtube.com/watch?v=LNNbUGK4w8U		 30/09/2019
Los $ 5.000 se pagaran en 5 cuotas y se descontará obra social 26/09/2019
Pago extra de $ 2000 para trabajadores: se estableció el procedimiento a seguir ( AGOSTO Y SEPTIEMBRE ) 15/08/2019
Decreto 561/2019: Beneficios en Ganancias , Monotributo y «Bono» de $ 2000 15/08/2019
Acuerdo completo + escalas ( básicos + no remunerativos , mes por mes ) 28/05/2019
Punto por punto, todo lo que dice el nuevo acuerdo salarial
Según Cavallieri comercio cerró a un 30% anual, pero la CAME lo desmiente 14/05/2019
Se homologó el aumento salarial de enero, febrero y marzo 21/01/2019
Se firmó un 20% de incremento adicional ( Revisión paritarias 2018 ) 27/11/2018
2018 Pago no remunerativo de $ 5000 ( Decreto 1043/2018 ) 13/11/2018
Se homologó el acuerdo que adelanta el 10% a octubre 18/10/2018
Se firmó el adelanto del 10% para octubre ( ACUERDO COMPLETO ) 02/10/2018
Acuerdo Completo JULIO 2018 ( 10% aumento adicional )
 10/07/2018
Se homologó el acuerdo salarial de abril de 2018
 19/04/2018
Se acordó un 15% remunerativo en dos tramos
 09/03/2018
2017 Se homologó acuerdo enero 2018
 08/02/2018
Acuerdo completo Enero 2018 ( Cláusula Gatillo )
 25/01/2018
Se firmó el acuerdo de comercio : 6% de aumento ( Cláusula Gatillo )
 24/01/2018
Se homologó el acuerdo abril 2017
 06/04/2017
Acuerdo abril 2017 ( TEXTO COMPLETO )
 23/03/2017
2016 Se homologó el acuerdo de comercio ( Octubre/16 - Marzo/17 )
 28/10/2016
Empleados de comercio : ¿ Qué se acordó al final ?
 20/10/2016
Empleados de comercio : Acuerdo completo ( Octubre 2016 - Marzo 2017 ) 20/10/2016
Acuerdo para el semestre abril-septiembre 2016 ( TEXTO COMPLETO ) 17/03/2016
 

Comentarios

0 #14581 Narciso 09-06-2016 15:50
Hola tome dos empleados a partir de 1/4/2016 , la primera cuota de $1000 del convenio, la debo abonar yo o el empleador al 31/3/2016 gracias
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0 #14639 JUAN JOSE GOMEZ 14-06-2016 14:50
La debe abonar Ud. porque los empleados inician sus tareas
el dia 01.04.2016 y el pago de dicho importe $ 1000.00- lra. cuota
se debio haber abonado entre el dia 01.04.216 y 07.04.2016
Ademas, el acuerdo que estableció dicho pago arranca
el 01.04.2016 hasta 30.09.2016 (acuerdo semestral)
1) La confusion proviene porque el Sindicato dice que se deben pagar
junto a la remuneracion de marzo del 2016 pero esta se debe pagar
en los primeros cuatro dias habiles del mes de abril y para el pago
del no remunerativo tenemos hasta el 07.04.2016
2)Y por ultimo, si bien el importe de esta primer cuota no esta alcanzada
por aportes ni contribuciones si lo tiene unicamente con destino a la ART
y esta informacion la debemos cargar en el Formulario 931 de Abril 2016
y no en el Marzo 2016.-
Saludos
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0 #14579 mabei romero 09-06-2016 13:45
cuanto devo cobrar por cuatro horas de trabajo en una cocina
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0 #15686 JAIME MERCEDES 20-09-2016 11:57
trabajo de lunes a viernes 8 hs , y sabado 4 y estoy anotada administrativa b cuanto deberia ganar
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0 #14578 mabei romero 09-06-2016 13:43
trabajo en una cocina cuanto tengo que cobrar por hora y hacer que me pongan en blanco
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+1 #14538 Locales 07-06-2016 11:01
Hola, necesito tu ayuda. Trabajo como empleada de comercio, hace tres meses nos pagan fuera de termino, al rededor del dia 15 del mes.. el recibo que firmamos figura una fecha justa, antes del diez.. que podemos hacer ante esta situacion? Conviene firmar igual o podemos tomar otra medida?
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0 #14537 Liliana palacio 07-06-2016 10:16
Hola me gustaría saber cuánto es mi sueldo estoy como empleada de comercio trabajo en una peluquería de martes a sábado de 9 a 18 ..... y estoy como categoría auxiliar A espero su respuesta gracias !
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0 #14529 Maria Patricia Morin 06-06-2016 06:17
Buen dia, trabajo en un estudio jurídico, tres veces por semana 4 horas ( me pagan en negro) atención al público cobro alquileres (sumas importantes). Que categoría me corresponde? Cual es el sueldo básico y si me corresponde aguinaldo? Como hago la liquidacion ?Gracias!
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+2 #14511 EMANUEL CARDACI 03-06-2016 18:23
HOLA QUISIERA SABER CUAL ES EL SUELDO QUE DEBERIA DE ESTAR COBRANDO AL TRABAJAR EN UNA CASA DE COMPUTACION EN LA PARTE DE SERVICIO TECNICO Y RMA Y CUAL ES LA CATEGORIA A LA QUE DEBERIA DE PERTENECER.
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+1 #14504 ALEABRIL 03-06-2016 11:39
hola quisiera saber cuanto tendria que estar cobrando, encargándome del área de rr.hh +cajera recepcionista.
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+1 #14494 Brenda chavez 02-06-2016 17:50
Buenas tardes, muy bueno el sitio. Felicitaciones
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0 #14493 juan Carlos Varela 02-06-2016 17:34
Muchas gracias, excelente el desarrollo, sumamente útil
Felicitaciones
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